Liderazgo Transformacional

Certificación en Liderazgo Transformacional

Objetivos del Programa.

1. Incrementar la Inteligencia emocional y el auto control en la vida del líder como modelo en las relaciones.

2. Desarrollar la capacidad para abordar crisis y conflictos en el liderazgo, así como la prevención y manejo delBurn-out.

3. Desarrollar un Mapa Mental del Liderazgo (MDL), orientado por propósitos claros, así como valores, creencias y actitudes correctas como visión a mediano plazo.

4. Tener un reenfoque personal de su liderazgo, orientando a los diferentes roles de su función y construyendo un Marco Estratégico Personal (MEP).

SESION No. 1–  Inteligencia Emocional y Auto Liderazgo

En esta sesión nos enfocaremos a guiar a los participantes por un proceso introspectivo, a fin de que puedan entender de donde nace la influencia de su liderazgo y cómo esta puede impactar no solo la maduración del carácter y el correcto uso de las emociones a nivel personal, sino como modelo mentor hacia aquellos que están a su alrededor.

  • Contenido de la Unidad:
  • ¿Cómo se produce un líder?
  • El liderazgo personal
  • Liderazgo basado en valores
  • Inteligencia emocional en el liderazgo

· ¿Cómo ser mas proactivo  e intencional en mi comportamiento?

· Plan de Coaching persona

SESION No. 2 Manejo de Crisis, Conflictos y Burnout en el Liderazgo

Todos los que ocupan un puesto de responsabilidad en el liderazgo, generalmente se ven expuestos a lidiar con conflictos y crisis personales.  Normalmente estas crisis son causadas por diversos aspectos relacionados con la forma en que están llevando adelante su vida y liderazgo, así como las decisiones que se toman en relación con las responsabilidades del mismo, esto podría llevar a un líder a un punto de Burn-out. Es por esto que la presente unidad aborda la importancia de aprender a manejar los conflictos y las crisis de liderazgo.

Contenido de la Unidad:

Puntos de de presión, amigos o enemigos

  • Conflictos en su línea de vida, una ayuda para detectar la crisis
  • ¿Cómo detectar un Burnout inminente?
  • El manejo de la crisis en el liderazgo
  • Una forma de prevenir el Burn-Out.
  • Desarrollando una estrategia personal para enfrentar una crisis

SESION No. 3Reenfoque personal en el Liderazgo

Tendremos una revisión introspectiva y retrospectiva, mediante tres talleres prácticos y transforamcionales, pudiendo establecer en forma clara, un reenfoque de su vida como líder.  En este usted será desafiado a transformarse para transformar a otros.

  • Contenido de la Unidad:
  • Renovación y Enfoque.
  • El proceso de Revitalización.
  • Evaluación de mi Crecimiento y Auto-actualización personal.
  • Descubriendo: ¿dónde estoy?
  • Interpretación de su Recuento de Vida
  • Diseñando el líder que quiero estar siendo.

SESION No. 4 El desafío final

Los participantes comprenderán el proceso que debe seguir al finalizar esta certificación, desarrollando un MDL (Mapa Mental del Liderazgo).  Este será el mapa de su realidad futura a ocho meses plazo. Para esto le brindaremos las herramientas necesarias para cada mes y la forma en que usted podrá convertirse en el líder que

Contenido de la Unidad:

  • Entendiendo el desafío
  • El líder que soy vrs. El líder que quiero estar siendo
  • Realizando el diagnóstico
  • Construyendo soluciones
  • Haciendo un plan
  • Aprendiendo a implementar el plan

BENEFICIOS  DEL PROGRAMA:

Cada participante  recibe una Certificación en Liderazgo Transformacional, emitida por Coaching Hispano USA y opcionalmente la certificación de acreditación de International Association NLP and Coaching de  Suiza.

El participante podrá bajar de la plataforma virtual las guías, recursos

certficaEsta certificación la puedes obtener en solamente 16 horas

Este programa ha sido registrado bajo la licencia de “Todos los derechos reservados” bajo licencias internacionales 1402040032871 y 1402110116562

Disponible en Modalidades Online grupal o Uno a Uno

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